Für Führungskräfte wird Jobsuche schwieriger

Der Arbeitsmarkt für Führungskräfte in der Immobilien- und Bauwirtschaft zeigt derzeit ein "ungewöhnliches Bild", berichtet die Personalberatung Cobalt: Die Zahl erfahrener Kandidaten, die sich aktiv im Markt bewegen oder sich in Bewerbungsprozessen befinden, sei deutlich gestiegen, während die Unternehmen nur wenige zusätzliche Führungsrollen schaffen. Zudem dauern Recruiting-Prozesse länger als noch vor wenigen Jahren. Drei bis vier Interviewrunden seien keine Seltenheit. Im Bereich der Fachkräfte suchen Unternehmen weiterhin Personal für Bestandsoptimierung, technisches Management und Rechnungswesen, wohingegen die Nachfrage nach klassischen Projektentwicklern auf niedrigem Niveau bleibe. Besonders gefragt sind technische Fachkräfte sowie TGA-Experten, Projektleiter und Projektmanager für Sanierungs-, Revitalisierungs- und Umnutzungsvorhaben in Beständen, vorwiegend im Bereich Beherbergung und Wohnen. Institutionelle Investoren bauen ihre Teams insbesondere für Boarding Houses, studentisches Wohnen, Micro Living sowie Seniorenwohnkonzepte aus.