Homeoffice verliert bei Stellenangeboten an Bedeutung

Deutsche Unternehmen bieten bei neuen Stellen seltener die Möglichkeit zum Homeoffice an. Nach einer Auswertung des Jobportals Indeed enthielten im dritten Quartal 2026 noch 13,9 % der rd. 1,4 Mio. untersuchten Stellenanzeigen eine Option auf Remote- oder Hybridarbeit. Das ist der niedrigste Wert seit Januar 2022. Im April 2023 hatte der Anteil mit 16,8 % seinen Höchststand erreicht. Auch bei grundsätzlich Homeoffice-tauglichen Bürojobs ging der Anteil entsprechender Angebote gegenüber dem Vorquartal um 1,6 Prozentpunkte zurück. Besonders deutlich war das Minus im Bank- und Finanzwesen mit 4,1 Prozentpunkten, gefolgt von Daten & Analytics (-2,6), Personalwesen (-2,1) und Marketing (-2,0 Prozentpunkte). Indeed führt die Entwicklung auf die schwächere Arbeitsmarktlage und den Transformationsdruck in den Unternehmen zurück. Arbeitgeber müssten sich weniger stark um Bewerber bemühen, zugleich werde Homeoffice teilweise als Hindernis für Veränderungsprozesse angesehen.